2009-05-18
——營(yíng)銷管理崗位競(jìng)聘?jìng)?cè)記
參加競(jìng)聘的人員各出奇招，使出渾身解數(shù)，充分利用競(jìng)聘的平臺(tái)展現(xiàn)自我風(fēng)采。答辯環(huán)節(jié)更是高潮迭起，評(píng)委們所提的問(wèn)題涉及面甚廣，內(nèi)容包括業(yè)務(wù)、管理、溝通、做人做事態(tài)度等，你問(wèn)我答，妙語(yǔ)連珠。張爭(zhēng)鳴、伍詩(shī)韻，特別是黃喜梅的答辯最為精彩，機(jī)智的應(yīng)答引來(lái)在場(chǎng)笑聲不斷，掌聲四起。
隨后，董事長(zhǎng)、總經(jīng)理魏大華同志對(duì)競(jìng)聘的兩個(gè)崗位——藥品銷售二部、戰(zhàn)略發(fā)展部副經(jīng)理的工作職責(zé)和工作要求作了詳細(xì)的解說(shuō)，并對(duì)競(jìng)聘活動(dòng)作了總結(jié)點(diǎn)評(píng)。他強(qiáng)調(diào)擔(dān)任這兩個(gè)職位都必須能夠當(dāng)好上級(jí)和下級(jí)，同時(shí)還引用習(xí)近平總書(shū)記提出的關(guān)于選拔干部隊(duì)伍的原則，對(duì)競(jìng)聘人員提出政治上的要成熟，工作上要能干，行動(dòng)上要聽(tīng)從指揮的要求。他還寄語(yǔ)參加競(jìng)聘的人員，作為別人的上級(jí)工作上更要有魄力，敢想敢干，敢為、愿為、能為，和具有以身作則的個(gè)人魅力與善于溝通的親和能力。
魏總表示，舉行管理崗位競(jìng)聘活動(dòng)的目的不僅是選拔，也是一次培訓(xùn)、一次選材用人方式的研討，讓其他線的分管領(lǐng)導(dǎo)、管理人員和營(yíng)銷中心的員工能夠進(jìn)一步地了解營(yíng)銷線的事情。他還高度贊揚(yáng)了參加競(jìng)崗員工的勇氣、自信和表現(xiàn)，鼓勵(lì)野狼戰(zhàn)士們不要放過(guò)任何展現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)，在公司提供的舞臺(tái)上充分地展現(xiàn)自我，勇于接受組織的挑選。
通過(guò)崗位競(jìng)聘方式，潘高壽已逐步建立以競(jìng)聘方式和勝任能力為主的民主、公開(kāi)、透明的人才選拔機(jī)制，員工的面貌煥然一新，員工團(tuán)隊(duì)意識(shí)和整體素質(zhì)得到不斷提高。據(jù)悉，營(yíng)銷管理崗位競(jìng)聘是今年第一次公開(kāi)競(jìng)聘，接下來(lái)公司還將陸續(xù)舉行其他職位的競(jìng)聘。
（黎月雯 林沃亮 攝影報(bào)道）
